DEKRA duurzaamheid strategie en doelen
DEKRA Duurzaamheid

Lees hier meer over onze strategie en doelen op het gebied van duurzaamheid

Strategie & doelen

Bestuursverklaring

Met onze Duurzaamheidsstrategie 2025 streven we ernaar om de duurzaamheidsprestaties binnen DEKRA, onze waardeketens en voor onze klanten via onze bedrijfsactiviteiten verder te verbeteren.

Over de hele wereld zijn we getuige van dramatische gevolgen van klimaatveranderingen die de mens veroorzaakt. De stijging van de temperaturen op aarde en de steeds onvoorspelbaarder wordende weerpatronen hebben verwoestende gevolgen voor de biodiversiteit en menselijke samenlevingen.
Alleen voldoen aan regelgeving is niet meer voldoende. Voor bedrijven is het zowel moreel als zakelijk de noodzaak om deel uit te maken van de oplossing.
DEKRA is zich bewust van haar verantwoordelijkheid en heeft duurzaamheid, in al haar aspecten, centraal gesteld in Vision 2025: wij zijn de wereldwijde partner voor een veilige en duurzame wereld!
Dat betekent dat we onvermoeibaar werken aan het verbeteren van onze eigen interne duurzaamheidsprestaties en de duurzaamheidsprestaties van onze toeleveringsketen. En we ondersteunen onze klanten met diepgaande expertise en innovatieve diensten om hun milieu-, sociale en bestuurlijke doelen te behalen.

DEKRA's duurzaamheidsstrategie

Met onze duurzaamheidsstrategie is het doel om tegen 2025 grote vooruitgang te boeken op onze vier actiegebieden: "klimaat & milieu", "werknemers & maatschappij", "supply & waardeketen" en "management & governance". Dit omvat:
  • het continu verkleinen van onze ecologische voetafdruk;
  • het uitbreiden van ons gebruik van hernieuwbare energie;
  • het vergroten van personeelstraining en betrokkenheid;
  • het bevorderen van diversiteit en inclusie;
  • het verbeteren van de gezondheid en veiligheid op het werk;
  • het bevorderen van duurzaamheid in de toeleveringsketen;
  • het uitbreiden van het aanbod van duurzaamheidsgerelateerde diensten die we aanbieden.
Als onderdeel van onze duurzaamheidsstrategie streven we ernaar onze klanten te ondersteunen op hun duurzaamheidstrajecten. De DEKRA Corporate Focus Area (CFA) Sustainability Services is om die reden in het leven geroepen. Het omvat de uitbreiding van ons dienstenportfolio op de drie kerngebieden “energietransitie”, “ESG” (Environment, Social, Governance) en “circulaire economie”.

Actiegebieden

Op vier strategische gebieden richten we ons op het continu verbeteren van onze duurzaamheidsprestaties. Dit betekent het verminderen van negatieve effecten en het versterken van positieve. De vier gebieden zijn:
1. Milieu & Klimaat
2. Medewerkers & Maatschappij
3. Beheer & Bestuur
4. Toeleverings- en waardeketen

Onze doelen

Duurzaamheidsprincipes

Ons doel is om het succes van ons bedrijf op lange termijn veilig te stellen, rekening houdend met onze maatschappelijke en ecologische verantwoordelijkheid. We leven van eerlijke concurrentie en tolereren geen enkele vorm van corruptie. Wij beschermen de gegevens van onze klanten, zakenpartners en medewerkers. De integriteit, betrouwbaarheid en neutraliteit van al onze medewerkers zijn van doorslaggevend belang. Met de DEKRA Compliance Guidelines hebben we een reeks richtlijnen en beleidslijnen uitgevaardigd die wereldwijd bindend zijn. Ze vereisen ethisch gedrag alle DEKRA-medewerkers en -managers dat in overeenstemming is met de wet.
We nemen de verantwoordelijkheid voor onze gehele waardeketen, van inkoop tot interne processen en klantrelaties. Van onze leveranciers verwachten we sociaal en ecologisch verantwoord gedrag. Binnen het bedrijf streven we onvoorwaardelijk naar het waarborgen van de kwaliteit van onze dienstverlening. Door de expertise en kunde van onze medewerkers draagt dit bij aan een duurzame ontwikkeling. We werken aan duurzame oplossingen voor klanten en stemmen onze bedrijfsmissie af op klantgerichtheid.
Innovatie en duurzaamheid staan bij ons hoog in het vaandel. We ontwikkelen onze expertise consequent en zijn klaar en beschikbaar voor technologieën van de toekomst. DEKRA stimuleert innovaties in het bedrijf, niet alleen door intern te innoveren en ideeën te managen, maar ook door samenwerking met externe partners. Het is ons streven om een wereldwijde partner te zijn voor een veilige wereld.
De deskundigheid en betrouwbaarheid van onze medewerkers zijn onze belangrijkste bron. Daarom streven we ernaar om aantrekkelijke banen beschikbaar te stellen. De gezondheid en veiligheid van onze medewerkers hebben de hoogste prioriteit. Ons doel is het voorkomen van arbeidsongevallen en het elimineren van mogelijke bronnen van gevaar. Teamwork, wederzijds vertrouwen en loyaliteit zijn de fundamenten van onze samenwerking. We waarderen de diversiteit van ons personeelsbestand, staan voor gelijke kansen en ondersteunen de ontwikkeling van onze medewerkers.
De bescherming van het milieu en zijn hulpbronnen is een van de belangrijkste doelstellingen van DEKRA. Het begrip veiligheid van het bedrijf omvat ook de bescherming van het milieu: aan de ene kant door ons interne milieubeheer en aan de andere kant door onze diensten en expertise die een belangrijke bijdrage leveren aan de bescherming van het milieu. Een reed netwerk van milieumanagers draagt de wereldwijde verantwoordelijkheid voor het verbeteren van milieubescherming en hulpbronnenefficiëntie bij DEKRA. Onze diensten op het gebied van milieu- en energiebeheer dragen bij aan de bescherming van het milieu ook buiten het bedrijf.
Veiligheid staat centraal in onze bedrijfsstrategie. We bevorderen de veiligheid in alle lagen van de bevolking over de hele wereld, ook door onze inzet voor de samenleving. We werken samen met maatschappelijke partners aan veiligheidsvraagstukken en brengen onze expertise actief in het publieke en politieke debat. Onze wereldwijde bijdrage aan het vergroten van de veiligheid in milieu, bedrijfsleven en samenleving is onze belangrijkste bijdrage aan een duurzame toekomst.